法律咨询
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你好,对于用人单位拖欠工资的行为,您可以向人民法院申请支付令或者向当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。2021-09-13
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您好,没有书面劳动合同,可以通过打卡、工资转账等方式证明存在事实劳动关系;用人单位严重违反有违反法律规定的情况下,可以与用人单位解除劳动合同提前30日以书面形式通知用人单位。2021-09-13
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您好,可以直接与用人单位解除劳动合同。2021-08-30
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您好,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。对于用人单位克扣工资的行为,可以向本单位所在地的劳动行政部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2021-08-30