法律咨询
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你好,需要具体情况分析,如果符合工伤的情形,如要承担工伤赔偿责任,若是人身损害,需要根据具体情况分析是否存在过错,如果存在过错,需要承担责任,具体可来电咨询。2015-10-07
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你好,未签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立,建议你向劳动行政部门申请工伤认定。在申请工伤认定时,如果农林合作社不承认使其员工,则需要申请劳动仲裁确认事实劳动关系,建议你搜集相应证据,例如工作证工作服、工资单、社保清单、农林合作社缴纳的住院费单以及同事证言等,这很有利于在仲裁中确认事实劳动关系。还有,如果农林合作社不积极采取拖延时间态度的话,可能把所有程序走下来需要很长的时间。2015-10-07
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你好,对于子女的抚养,以有利于子女成长为原则。2015-10-07
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你好,法定节假日安排工作的,应当支付不低于300%的工作报酬。2015-10-07
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你好,可以申请劳动仲裁,未签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立。2015-09-29
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你好,向他们打电话问问。2015-09-24