李冠萍

你好，工作期间职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定

你好，如果修复的所费超过重置的市场价值，那就可以推定全损；如果保险标的失踪了，也按照推定全损，保险公司全额赔付。

你好，根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 “上下班途中”只有符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，且不具备第十六条规定的情形的，才可以认定为工伤。上下班途中受到伤害可以认定为工伤的需要满足三个条件：一是在上下班途中；二是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；三是本人承担非主要责任。但是，出具的结果说不在工作时间和工作地点的原因是有些牵强的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确定工伤。

你好，可以起诉侵权赔偿，如果是简易程序办理，则法院应该在三个月内审理完结。普通程序六个月。

你好，是要给的。试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。

你好，到劳动地的劳动稽查大队进行举报 。